 |
한글과컴퓨터의 채용은 어떤 방식으로 이루어지고 있나요? |
 |
한글과컴퓨터는 정기 및 수시채용을 병행하여 진행하고 있습니다.
상하반기 년 2회 정기공채 위주로 진행되지만 부서별로 필요 인원이 발생한 경우 수시채용으로
인력을 모집하고 있습니다.
채용공고는 한글과컴퓨터 홈페이지(www.haansoft.com)와 주요 인터넷 채용사이트를
통해 이루어지며,
신입사원의 경우 필요에 따라 서울, 경기 소재 및 주요 지방대학에도 채용 공문을 보내
드리고 있습니다.
|
|
|
한글과컴퓨터의 면접방식은 어떻게 진행되고 있나요? |
|
일반직군의 경우 서류전형, 실무 면접, 임원 면접으로 이루어져
있습니다.
연구개발직군의 경우에는 1차 서류전형 뒤 프로그램 작성 실기 TEST, 리포트 평가 등
연구개발 실무진의 평가 후 실무 면접, 임원 면접으로 이루어져 있습니다.
면접을 통해서는 지원자의 인성, 적성, 전문지식, 능력 등을 종합적으로 평가하게 됩니다. |
|
|
서류전형/실기TEST/실무면접/임원면접의 합격여부를 어떻게 알 수 있나요? |
|
현재 서류전형/실기TEST/면접 합격여부는 합격자에 한하여 개별 E-Mail 또는 유선으로 통보하고 있습니다.
합격여부와 관계없이 지원하신 분의 지원서는 채용사이트 인력 POOL에 보관되며, 인력 충원시 새로운 지원자와 함께 검토 대상이 됩니다.
|
|
|
모집 분야에 복수지원 또는 한 번 지원한 경우 재지원이 가능한가요? |
|
모집 분야에는 하나의 입사지원서만 등록 할 수 있습니다. 채용공고 내 새로운 모집분야로 지원을 하고자 하는
경우에는 이전 입사지원서에서 모집분야를 수정해 주시면 됩니다. 또한, 기존에 지원하신 경험이 있으신 분이
재지원을 하시려면 한글과컴퓨터 홈페이지(www.haansoft.com) 채용시스템에 접속하셔서 입사지원서 내용이나 모집분야를 수정하시면 됩니다. |
|
|
한글과컴퓨터 홈페이지에 공고된 모집 분야에 대한 정확한 선발인원을 알 수 있나요? |
|
공고된 모집 분야의 인원은 한글과컴퓨터 연간 T/O 계획내에서 선발될 예정이며, 지원자의 자질에 따라 선발
인원수가 일부 조정될 수 있습니다. |
|
|
한글과컴퓨터 병역특례로 지원이 가능한가요? |
|
한글과컴퓨터는 병무청을 통해 전문연구요원 T/O 를 배정 받고 있으며, 2008년 전문연구요원 T/0는 아직
배정받지 못하였습니다. |
|
|
한글과컴퓨터에 입사하기 위해서는 외국어 능력이 도움이 되나요? |
|
한글과컴퓨터는 글로벌 기업으로의 도약을 위해 해외시장에 대한 활발한 진출을 추진하고 있으며, 해외관련
사업을 하는 부서의 경우 외국어 능력이 뛰어나신 분이 서류전형 및 면접시 좋은 평가를 받을 수 있습니다. |
|
